Jeder Mensch hat eine individuelle finanzielle Situation. Die Absicherungssumme kann hierbei frei gewählt werden. Generell gilt, dass die laufenden Kosten von der Rente gedeckt sein sollten. Allerdings müssen die gesetzlichen Abzüge berücksichtigt werden.

Diese Frage stellen sich immer mehr Menschen: Reicht meine gesetzliche Rente, um mein Leben im Alter ohne Job zu bewältigen? Bei der Berechnung sollten auch die „schönen Doinmge“ (z.B. Urlaub oder Essen gehen nicht fehlen). Und daher lautet die klare Antwort: Nein! Wobei derjenige, der im Arbeitsleben mehr einzahlt, auch mehr herausbekommt. Aber es ist eben nur ein Bruchstück des früheren Einkommens.

Es ist kein Geheimnis, dass die gesetzliche Altersrente nicht mehr ausreicht. Selbst auf unserem Rentenbescheid steht, dass jeder Mensch privat vorsorgen sollte. Aber welche Möglichkeiten gibt es hierbei überhaupt? Lohnt es sich und welches Produkt passt zu mir?

Es gibt für jeden Menschen die Möglichkeit ein passendes Produkt abzuschließen. Dabei kann man zwischen einer konservativen und chancenorientierte Anlageklasse wählen:
1. Riester-Rente
2. Betriebliche Altersvorsorge
3. Fondsrente
4. Basisrente (Rürup)
5. Fondssparen
6. Immobilien

Die Riester-Rente wird ständig in den Medien diskutiert. Viele sagen, dass sie sich gar nicht mehr lohnt. Aber stimmt das wirklich?
Die Riester-Rente ist eine vom Staat geförderte Altersvorsorge. Wenn man einen für sich passenden Vertrag abschließt und auch alle staatlichen Zulagen erhält, ist es eine sehr gute Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Allerdings bieten aktuell nur noch wenige Versicherer dieses Produkt an, da es durch die niedrigen Zinsen schwer ist, eine ordentliche Rendite zu erzielen.

Die betriebliche Altersvorsorge bietet mehrere Vorteile: Dadurch das die Beiträge direkt vom Bruttolohn abgeführt werden, entfallen in der Ansparphase Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Sie können somit einen höheren Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen und merken es nicht so stark auf dem Gehaltszettel.
Dazu kommt, dass der Arbeitgeber verpflichtet, ist einen gewissen prozentualen Anteil (mindestens 15% des Beitrages) zu investieren. Sie sollten allerdings auch die steuerliche und sozialversicherungstechnische Betrachtung im Alter sowie die fehlende Flexibilität im Auge haben.

Die Fondsrente gehört zur Gruppe der privaten Altersvorsorgen. Hierbei werden monatliche Beiträge am Kapitalmarkt in verschiedene Fonds angelegt. Sie haben die Möglichkeit Ihr Geld in verschiedene Fonds, wie z.B. Aktien-, Renten oder Immobilienfonds zu investieren.
Dieses Produkt hat eine hohe Flexibilität. Ein- und Auszahlungen, Beitragsänderungen und eine Kapitaloption zum Rentenbeginn sind möglich

Es kommt darauf an, welchen Weg Sie gehen. Die Auszahlung ist unter bestimmten Voraussetzungen steuerbegünstigt. Lassen Sie sich im Alter eine Rente auszahlen, greift die Ertragsanteilbesteuerung (18-27% der Rente sind steuerpflichtig). Entscheiden Sie sich für eine einmalige Kapitalleistung gilt das Halbeinkünfteverfahren (50% der Erträge sind steuerpflichtig).

Eine Basisrente lohnt sich für Selbstständige oder Angestellte mit einem höheren Einkommenssteuersatz. Hierbei müssen mehrere Faktoren beachtet werden: Die Beiträge können steuerlich geltend gemacht werden. Beiträge steuergemindert in Fondsanlagen zu investieren, kann eine sehr gute Maßnahme für die Altersvorsorge sein und das Produkt zur besten Alternative machen. Allerdings geht dieser große Vorteil zu Lasten der Flexibilität (nur Rentenzahlung möglich und keine Entnahmemöglichkeit).