Fundusz emerytalny dla pracowników Deutsche Bahn

Dodatkowe zabezpieczenie na przyszłość w ramach programu „
” w Deutsche Bahn

  • Prosta obsługa poprzez listę płac
  • Dopłata do składki ze strony pracodawcy
  • Elastyczne, objęte dotacjami państwowymi i bez badań lekarskich

Dlaczego fundusz emerytalny „
” jest dobrym rozwiązaniem dla pracowników kolei?

Jako pracownik lub pracownica Deutsche Bahn codziennie ponosisz odpowiedzialność. Przede wszystkim za ludzi, z którymi i dla których pracujesz. Ale być może również ruch kolejowy i technika leżą po części w twoich rękach. Bez Ciebie nic by nie działało – wszyscy to dobrze wiedzą! Aby Twoja emerytura była zaplanowana z taką samą troską i pewnością, z jaką radzisz sobie w codziennej pracy, istnieje fundusz emerytalny DEVK Pensionsfonds DB. Został on stworzony specjalnie dla pracowników kolei i uzupełnia emeryturę ustawową o solidny, dodatkowy program emerytalny. W ten sposób skutecznie wypełniasz lukę emerytalną na starość.

Przegląd zalet

Nasz zespół ds. pracowników kolei

Indywidualne doradztwo na równi z klientem to dla nas coś więcej niż tylko obietnica – to część naszego DNA. Nasi doradcy nie tylko wiedzą, jak działa zakładowy system emerytalny, ale przede wszystkim rozumieją, co oznacza on dla Ciebie jako pracownika kolei. Rozumieją Twoją codzienną pracę i mówią Twoim językiem. To dla nas bardzo ważne!

Niezależnie od tego, czy masz pytania dotyczące sposobu wypłaty, korzyści podatkowych czy optymalnego zaplanowania swojej dodatkowej emerytury – poświęcimy Ci czas. Niezawodnie, kompetentnie i w przyjaznej atmosferze.

Zapraszamy do skontaktowania się z naszą infolinią serwisową lub skorzystania z naszego formularza kontaktowego, aby poprosić o oddzwonienie.

Infolinia serwisowa

 

Infolinia serwisowa

 
Jako ubezpieczyciel kolejowy – agencja należąca do sieci DEVK – doradzamy pracownikom kolei w zakresie odpowiednich rozwiązań związanych z programem DBplus oraz innymi formami zabezpieczenia emerytalnego. Dzięki naszej specjalizacji możemy zaoferować atrakcyjne warunki specjalne dla pracowników Deutsche Bahn.
DEVK jest zakładową instytucją socjalną Deutsche Bahn; reprezentujemy DEVK jako partner DBplus. Nasi certyfikowani przez DBplus doradcy, działający w ramach sieci DEVK, doskonale znają specyficzne wymagania i możliwości pracowników kolei.
parallax background

Oto, co fundusz emerytalny oferuje dla Ciebie

Dzięki funduszowi emerytalnemu DEVK w sprytny sposób zapewniasz sobie dodatkowe zabezpieczenie na starość.
Łącznie co miesiąc do Twojego planu emerytalnego wpływa 53 €, a w przypadku większości osób miesięczny koszt netto wynosi zaledwie 16–18 €.

Oto, co się za tym kryje:

  • Przeznaczasz 30 € ze swojej pensji brutto na fundusz emerytalny DEVK.
  • Zamiast osobnej umowy na świadczenia oszczędnościowe dla pracowników (13,29 euro), kwota ta trafia bezpośrednio do funduszu emerytalnego – Twój pracodawca uzupełnia ją do maksymalnej kwoty 20 euro miesięcznie .
  • Do tego dochodzi jeszcze premia w wysokości 3 € od pracodawcy.

Z tego rozwiązania mogą zazwyczaj korzystać pracownicy, stażyści i kadra kierownicza.

  • Skorzystaj z ulg podatkowych100%
  • Zabezpieczenie dodatkowej emerytury100%
  • Zabezpieczenie bliskich75%
  • Dofinansowanie ze strony pracodawcy100%

Przegląd szczegółowych usług

Najczęściej zadawane pytania dotyczące funduszu emerytalnego

1Czy w ogóle kwalifikuję się do udziału?
Jeśli jesteś zatrudniony w Deutsche Bahn i objęty zakładowym systemem emerytalnym, możesz skorzystać z funduszu emerytalnego DEVK DB. Z reguły dotyczy to również pracowników spółek zależnych, o ile są oni objęci tymi systemami emerytalnymi. Chętnie to z Tobą sprawdzimy.
2W jaki sposób moje składki trafiają do funduszu emerytalnego?
Całkowicie automatycznie: składki są potrącane bezpośrednio z Twojego wynagrodzenia brutto. Nie musisz się o nic martwić – wszystko odbywa się za pośrednictwem Twojego miesięcznego rozliczenia wynagrodzenia.
3Co się stanie, gdy wysiądę z pociągu?
Jeśli pozostaniesz w DB, wszystko będzie przebiegało jak dotychczas. Jeśli zdecydujesz się przejść do innego pracodawcy, wspólnie sprawdzimy, w jaki sposób możesz w sensowny sposób kontynuować swoją umowę.
4Od kiedy mogę korzystać z przysługujących mi świadczeń?
Termin rozpoczęcia zależy od warunków Twojej umowy – zazwyczaj przejście na emeryturę jest możliwe od 63. roku życia. Chętnie doradzimy Ci, kiedy będzie to dla Ciebie najkorzystniejsze.

Doradztwo i wsparcie

Nasi doradcy znają specyficzne wymagania Twojej codziennej pracy. Osobiście pomogą Ci we wszystkich sprawach. Wystarczy umówić się na spotkanie doradcze lub skontaktować się z nami za pośrednictwem naszej infolinii. Czekamy na Ciebie!

Infolinia serwisowa

Co mówią nasi klienci

Inne ubezpieczenia dla pracowników kolei